Apple звинувачують у стеженні за iPhone працівників
Компанія Apple знову опинилася в центрі скандалу через звинувачення у порушенні прав працівників. Як повідомляє Semafor, співробітник Apple Амар Бхакта подав позов проти компанії, стверджуючи, що вона змушує працівників відмовлятися від права на конфіденційність і піддає їх постійному спостереженню.
Бхакта заявляє, що Apple отримує доступ до даних працівників через пристрої, керовані компанією, включаючи особисті iPhone, які Apple нібито “активно заохочує” використовувати для роботи.
За словами позивача, Apple надає можливість використовувати пристрої компанії, але водночас змушує працівників підключати особисті iPhone до корпоративного програмного забезпечення. Політика компанії передбачає, що дані, пов’язані з такими пристроями, включаючи електронні листи, фото, відео та нотатки, можуть бути переглянуті Apple.
Окрім того, позов стверджує, що працівники повинні пов’язувати особисті облікові записи iCloud із роботою, що нібито дозволяє Apple збирати інформацію про їхнє місцезнаходження навіть у неробочий час.
У позові також йдеться про те, що Apple порушує закони Каліфорнії, змушуючи працівників погоджуватися на політику, яка дозволяє “здійснювати фізичне, відео- та електронне спостереження”, включно з можливістю перегляду пристроїв, які не належать Apple. У деяких випадках це може стосуватися домашнього офісу працівника.
Ці звинувачення не нові. Ще у 2021 році The Verge повідомляв про занепокоєння працівників щодо конфіденційності даних через вимоги підключати особисті пристрої до робочих облікових записів.
У позові Бхакта Apple порівнюють із “паноптиконом”, де працівники, незалежно від робочого часу, залишаються під пильним оком компанії.
Крім того, працівник звинувачує Apple у “незаконній” політиці стягнення заробітної плати та придушенні свободи слова. Зокрема, компанія нібито забороняла Бхакті публічно говорити про свій досвід у цифровій рекламі та примушувала видалити інформацію про свою роботу в Apple із профілю LinkedIn.
Офіційний представник Apple Джош Розенсток заявив:
“Кожен співробітник має право обговорювати свою заробітну плату, робочі години та умови праці. Ми категорично не погоджуємося з цими звинуваченнями і вважаємо їх необґрунтованими”.
Звинувачення в черговий раз привертають увагу до суворої політики конфіденційності Apple та її впливу на працівників. Судовий процес може стати важливим прецедентом для регулювання прав працівників у сфері технологій.
