Intel скорочує 15% співробітників у рамках масштабної економії витрат
Intel оголошує про намір скоротити понад 15% свого персоналу, що становить приблизно 15 тисяч працівників. Це рішення є частиною великого плану щодо зменшення витрат на 10 мільярдів доларів до 2025 року, після слабких фінансових результатів за другий квартал 2024 року, пише TechCrunch.
Останні новини: Компанія Intel нарешті розв’язала проблему з нестабільністю настільних процесорів
Причини скорочення персоналу
Генеральний директор Intel Пат Гелсінгер у своєму повідомленні до працівників зазначив:
“Наші доходи не зростали так, як очікувалось, і ми ще не повністю скористались потужними трендами, такими як ШІ. Наші витрати занадто високі, а наші маржі занадто низькі. Нам потрібні більш рішучі дії, щоб виправити ситуацію – особливо враховуючи фінансові результати та прогнози на другу половину 2024 року, які виявилися складнішими, ніж очікувалось”.
Вплив ШІ на Intel
Компанія зіштовхнулася з труднощами у використанні можливостей ШІ на рівні, який вдалося досягти іншим компаніям, таким як Nvidia. Компанія, яка колись була лідером у революції CPU-чипів приблизно 25 років тому, повільно адаптувалася до нових хвиль обчислень, таких як смартфони та ШІ.
Гелсінгер зазначив, що щорічні доходи Intel знизилися на 24 мільярди доларів з 2020 до 2023 року, попри збільшення чисельності персоналу на 10% за той же період. Це різко контрастує з іншими виробниками чипів, які під час буму ШІ побачили стрімке зростання доходів та оцінок.
Фінансові результати та подальші кроки
Компанія повідомила про зниження доходів на 1% за другий квартал порівняно з аналогічним періодом минулого року та пояснила втрати впливом на валовий прибуток, пов’язаним з її продуктами для ПК з підтримкою ШІ. Крім того, компанія зупиняє виплату дивідендів акціонерам, починаючи з четвертого кварталу 2024 року, і очікує ще “більш складних” тенденцій у другій половині року.
Програми для добровільного виходу
Окрім скорочень, Intel планує запропонувати програму добровільного виходу наступного тижня для своїх працівників. Компанія також анонсувала розширену програму виходу на пенсію для співробітників, які відповідають вимогам.
Цей крок є частиною стратегії Intel, спрямованої на відновлення фінансової стабільності та адаптацію до нових умов ринку, щоб знову стати лідером у сфері технологій.
